제주도 감사위원회가 (재)제주테크노파크(제주TP)를 대상으로 종합감사를 실시한 결과 기관운영이 '구멍가게'보다 못한 한심한 수준인 것으로 드러났다. 특히 제주TP 모 간부의 도를 넘은 비위행위는 충격적인 수준이었다. 이번 감사결과는 내부적인 문제를 넘어, 이를 관리감독해야 할 제주도 역시 비난을 면하기 어렵다는 지적이다. 

 

△도 넘은 비위 행위

 

제주TP 종합감사 결과(2012년 5월1~2013년 9월13일까지 추진업무) 부적정하게 처리된 업무 22건을 적발해 20명에 대한 신분상 조치를 요구했다. 이 중 1명에 대해서는 중징계 처분을 요구하는 한편 1250만원을 추징토록 했다. 또 제주TP에 대해 기관경고를 제주도에 요구했다.

 

특히 이번 감사에서는 간부 직원 S센터장의 비위 행위가 무더기로 적발됐고, 해당 센터장에 대해서는 중징계 요구가 이뤄졌다.

 

S센터장은 6회에 걸쳐 근무지를 무단이탈했고, 본인이 참석할 필요가 없는 행사도 9회에 걸쳐 출장을 실시해 여비를 과다하게 수령했다.

 

또 국내외 출장 등의 이유로 지난 2012년 총근무일수의 36%인 91.5일, 지난해 8월말 현재 41%인 61일을 사용하는 등 근무태만도 지적됐다.

 

지난 2012년 1월부터 지난해 9월까지 S센터장의 근무부서 직원 21명이 퇴직했고, 이 중 2명은 막말 등에 의한 심적 부담과 퇴직 압력으로, 2명은 센터장의 부당한 지시와 관리책임을 지고 사직한 것으로 확인됐다.

 

이외에 용역업체 선정 부적정, 용역계약사항과 관련 업체 특혜 제공, 연구논문 및 특허출원 과정에서 주 연구자를 연구실적에서 제외한 사실도 드러났다.

 

이보다 앞서 S센터장은 지난해 11월 제주도의회 행정사무감사에서 여직원에게 술시중을 요구하는가 하면 출장보고서를 부하 직원에게 쓰도록 한 의혹도 받고 있다.

 

△원칙도 기준도 없는 기관 운영

 

제주TP는 주먹구구식 기관 운영도 이번 종합감사 결과 무더기로 적발됐다.

 

제주TP는 유기계약 근로자인 경우 1년간 근무실적을 평가해 정규직으로 채용해야 하지만 신규 채용한 4급 연구원을 평가도 없이 8개월만에 3급 부장 직무대리를 임용했다.

 

또 4770여만원에 이르는 미징수 기술료를 제대로 관리하지 않았고, 장비사용료 미납액도 36개 업체에 5000만원으로 집계됐다.

 

지난해 연봉계약 과정에서도 간부급인 부서장 6명은 전년대비 4.2~9.9% 인상한 반면 일반직원 및 계약직은 0~7%만 인상하는가 하면 근거도 없는 수당을 부서장 3명에게 지급해 온 것으로 드러났다.

 

또 지적재산권 관리를 소홀히 해 특허권이 소멸된 사례가 적발됐고, 일부 사업 시행시 공모 없이 사업대상자를 부적정하게 선정하는 등 기본적인 업무조차 제대로 수행하지 못한 것으로 드러났다. 김영헌 기자

[정정보도] 제주TP 모 센터장 '여직원 술자리 시중 등 사실이 아닌 것으로 밝혀져'

본 인터넷 신문은 지난 2014년 1월27일자에 『'구멍가게'보다 못한 제주테크노파크』라는 제목으로 "제주테크노파크 모 센터장이 여직원에게 술시중을 요구하고, 출장보고서를 직원에게 쓰도록 한 의혹을 받고 있으며, 부임 후 근무부서 직원 21명이 퇴직했다"고 보도한 바 있습니다.
 
이에 대해 제주특별자치도감사위원회 감사결과 위 내용은 사실이 아닌 것으로 나타났습니다. 감사결과 보고서에 의하면 여직원 술자리 동석 지시 및 출장보고서를 직원에게 쓰게 했다는 내용은 인정되지 않았으며, 사직한 직원들 대부분은 계약만료 및 개인적인 사유 등으로 자진 퇴사한 것으로 밝혀져 바로잡습니다. 이 내용은 언론중재위원회의 조정에 따른 것입니다. 제민일보사