30대 재벌기업·공기업 등의 일자리가 최근 4년간 29만개나 감소하는 등 신규 대졸자들의 취업 환경이 날로 악화되고 있는 것으로 나타났다.

27일 한국노동연구원(원장 이원덕)이 ‘청년층 노동시장 구조변화와 특징’을 분석한 결과에 따르면 30대 재벌기업·공기업·금융산업 등 취업 선호도 높은 일자리는 지난 97년 152만6000개에서 지난해 123만7000개로 28만9000개가 줄었다.

특히 이중 30대 재벌기업의 일자리는 90만3000개에서 70만2000개로 20만1000개나 급감했다.

일자리수의 급감과 함께 대졸 청년층 고용비중이 97년 9.6%에서 지난해 5.8%로 3.8%포인트 낮아졌다.

이 가운데 기업들이 신규 대졸자보다 경력자를 선호하는 현상이 두드러져 이들 주요 기업의 신규 대졸자 채용률은 지난 96년 65%에서 2000년 26%로 크게 떨어졌다.

노동연 이원덕 원장은 “졸업시점 체감 고용사정의 악화는 대졸자의 급증과 기업의 수시채용 및 경력직 선호 현상 등 청년층 노동시장에 발생한 구조적인 변화로 인해 신규 졸업자의 취업기회가 줄어들고 취업까지 걸리는 기간이 길어지고 있기 때문”이라고 말했다.

노동연은 따라서 대학 학과별 취업률 공개, 대학 학기제 유연화 등 교육과 노동시장간의 연계를 활성화하고 지역단위의 고용창출 노력을 강화하는 한편 청년층의 눈높이 조절이 절실하다고 지적했다.<서울>
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