[기획] 제주국제자유도시 향한 JDC 20년 여정, 성과와 과제(13) JDC ESG경영 활성화 앞장

JDC 지난해 'ESG 경영' 선포
3대 전략, 12개 추진과제 마련
국민신뢰 바탕 국제도시 추진
탄소중립·안전·청렴 목표도

지구의 환경과 사회적 책임을 중요하게 생각하는 사회 분위기가 만들어지면서 이제는 '착한 기업'이 소비자들의 선택을 받는 시대가 도래했다. 제주도를 국제자유도시로 발전시키기 위해 노력하고 있는 제주국제자유도시개발센터(JDC, 이사장 양영철)는 특히 국가공기업으로서의 책임과 사회적 가치 실현을 위해 'ESG 경영'을 선포했다.

△지속가능 JDC 비전 ESG 경영 필수

ESG는 환경(Environment)과 사회(Social), 지배구조(Governance)를 뜻한다. 환경을 생각하고 사회적에 공헌하며 투명한 지배구조 개선을 통해 지속가능한 발전을 꾀한다는 경영전략으로 우리나라 뿐만 아니라 유럽, 미국 등에서 성장세를 보이며 세계적인 트렌드로 떠오르고 있다.

이는 기업활동에 대해 환경과 사회적 책임을 중요하게 생각하는 소비자들이 늘어나면서 단순히 제품과 서비스의 질, 가격보다 자신의 신념과 기업의 상징성에 따라 선택하는 경향으로 변화하고 있다는 뜻이다.

이런 흐름에 따라 대기업 위주로 ESG경영을 선포하는 사례가 늘고 있는 가운데 제주국제자유도시개발센터(JDC)는 지난해 10월 메타버스 플랫폼을 활용해 'ESG 경영 및 2050 탄소중립 실천을 위한 선언문'과 ESG 경영 3대 전략·12개 추진과제 등 전략을 발표했다.

JDC는 '국민과 함께하는 ESG 경영으로 지속가능한 JDC 실현'이라는 ESG 비전 아래 환경 부문 선도(E), 사회적 책임 확대(S), 투명경영 실현(G)을 추진하기로했다.

ESG 경영을 위한 추진전략방향을 보면 △환경 부문은 환경친화 미래사업 발굴·추진, 환경경영체계 강화, 환경문화 보급 및 확산, 친환경 생태계 조성 △사회적 책임 확대는  JDC형 좋은 일자리 창출, 인권존중 경영 내실화 및 균등한 기회 제공, 동반성장·지역협력 확대, 재난·안전체계 고도화 △투명경영 실현은 ESG 거버넌스 구성 및 투명한 의사결정 구조 강화, 반부패 청렴문화 내재화, 회계신뢰성 제고 및 ESG 투자기반 마련, 국민의 알권리 증진 등 모두 12개 추진과제를 담고 있다.

세부적으로 보면 환경 부문에서 그린에너지파크 조성사업과 환경인식 개선사업, 그린모빌리티 인프라 확대 등 11개 사업을 통해 '친환경' 기업활동을 본격화 한다.

사회적 책임에서는 공공과 민간부문에서 도민들에게 좋은 일자리를 창출하고 인권경영체계 강화와 확산, 지역참여형 복지나눔 사업 등 13개 사업으로 공기업으로서의 역할을 강화한다.

또한 투명경영을 위해 ESG 운영체계를 고도화하고 반부패 청렴 정책 수립 및 청렴문화 내재화, 투명경영과 알권리 증진 등 8개 사업으로써 뒷받침한다.

이같은 추진 방향과 전략체계를 통해 올해 ESG 목표로 △온실가스 감축률 34% △안전수준평가 'A' 달성 △민간 일자리 창출 1만438개 △동반성장 평가 '양호' △청렴도 평가 '우수' 등을 목표로 제시했다.

△책임·청렴 기반 경영 국민신뢰 제고

JDC가 ESG 경영을 선포한 것은 기업의 새로운 표준이자 생존전략일 뿐만 아니라 최초로 현지에 설립된 국가공기업으로서 국민과 도민에게 신뢰가 바탕이 돼야 국제자유도시 조성 목표 달성과 원활한 핵심프로젝트 수행이 가능하기 때문이다.

이에 따라 JDC는 책임과 청렴 기반의 ESG 경영을 구현하기 위해 경영전략부터 재원 확보 및 환원까지 각종 전략을 내실화해 나가고 있다.

경영 전략·사업 추진체계 및 혁신활동에서는 ESG 경영위원회를 운영하고 과제 성과점검을 강화해 ESG 경영의 실행력을 키우는 한편 자율혁신이 가능한 조직문화 조성과 혁신활동 관리 고도화를 통한 중기 개선과제 발굴을 추진하고 있다.

제3차 제주국제자유도시개발센터 시행계획(2022~2031) 수립과 올해 기관 창립 20주년에 따른 새로운 비전 마련 등 올해를 분기점으로 제주국제자유도시의 미래를 선도할 전략 고도화에도 심혈을 기울이고 있다.

JDC는 또 청렴문화 확산을 통해 국민신뢰를 확보한다는 목표 아래 청렴한 공직문화 조성을 위한 모니터링·환류 시스템 고도화, 인권 리스크 예방 강화, 윤리적 기업환경 혁신을 추진하고 있다.

투명하고 공정한 인사 채용을 위해 블라인드·NCS 기반 직무중심 채용을 시행하는 동시에 공정문화 확산을 위한 공정거래 자율준수프로그램(CP) 내재화에도 노력하고 있다.

수익금 전액을 제주국제자유도시 조성사업에 재투자하는 JDC면세점에 대해서도 운영 내실화를 통한 안정적 경영 재원 확보를 위해 재정비해 나가고 있다.

면세점 개점 20주년 성과 분석 및 미래비전·중장기 운영전략 수립과 뉴노멀 시대 매출 증대를 위한 통합관리체계 구축 및 제도개선도 그중 하나다.

이외에도 JDC는 상생과 협력의 공유가치를 실현하기 위해 청년인재·신중년 등 맞춤형 일자리 지원 체계 구축을 통한 일자리 창출과 지역상권과의 동반성장을 위한 유관기관 합동 지원사업에도 적극 나서고 있다.

또 지역 나눔·상생문화 확산을 위해 지역내 독거노인·저소득 아동청소년·장애인·다문화가정 등 소외계층 대상별 맞춤형 지원과 공연, 전시·영상 제작 지원 등 지역 문화·예술산업 활성화 기여, 주거 안정을 위한 공공임대주택 임대 활성화 등 사회적 책임을 다하기 위한 노력을 이어가고 있다. 

※ 이 기획은 제주국제자유도시개발센터의 지원으로 진행됐습니다.