제주 포함된 전라권 2~5년 미만 25.3%
5년 이상은 17.6%에 불과

최근 서울의 한 대학에서 제자 성추행 의혹으로 해임처분 되는 교수가 발생하는 등 대학내 성희롱·성폭력에 대한 관심이 높아지고 있지만 이와 관련된 고충상담 인력 상황은 열악한 것으로 타나났다.

국회 교육위원회 박찬대 의원(인천 연수구갑·더불어민주당)은 교육부로부터 2018년 교육부 정책보고서 '대학 내 성희롱·성폭력 실태조사 및 제도개선 방안'을 분석한 결과를 발표했다.

이 자료에선 대학 내 성희롱·성폭력 고충상담 관련 인력이 전국 평균 0.9명으로 나타났다. 유혁별로는 전문대학 0.85명, 일반대학 0.93명이다.

이중 제주가 포함된 전라권(광주·전북·전남·제주)의 경우 지난해 45건의 사례가 발생됐지만 관련 인력은 0.88명으로 나타났다.

또한 전라권의 경우 담당자의 해당 업무 근무기간은 29.4%, 1~2년 17.6%, 2~5년 35.3%이고 5년 이상은 17.6%로 나타났다.

이에 해당 업무의 지속성이 없어 전문성이 결여된다는 지적이 일고 있다.

이밖에 고용형태도 불안정하다. 전국 평균 성희롱·성폭력 고충상담 인력의 계약직 비율은 41%, 무기계약직 18.3%, 정규직 38.8%로 불안정한 고용형태의 종사자 비율이 5명 중 3명 정도인 것으로 들어났다.

사회적 문제로 대두되고 있는 대학 내 성희롱·성폭행에 대한 고충상담 인력의 안정성과 업무지속성으로 인한 전문성을 길러야 한다는 지적이 일고 있어 이에 대한 대책이 요구되고 있다. 우종희 기자