제주특별자치도는 오는 9월부터 체계적이고 효율적인 인사관리를 위해 무기계약직에 대한 근무실적을 평가하겠다고 16일 밝혔다.

이를 위해 매년 8월말 기준으로 무기계약직에 대한 평가(연 1회)를 실시해 상위 2% 우수근로자에 대해 모범근무수당을 지급할 계획이다. 또 각종 시찰 때 우선권을 부여하고 표창 등 인센티브를 제공할 예정이다.

반면 최하위 2% 등 업무수행능력이 떨어지는 무기계약직에 대해 재교육 등을 실시할 계획이다.

도 관계자는 "기간제 근로자를 무기 계약직으로 전환할 때 근무실적 평가결과를 반영해 전환 여부를 결정하게 된다"고 말했다. /이창민 기자 lcm9806@jemin.com